Misión
Empoderar y blindar a los comunicadores en América Latina mediante formación continua, protección de derechos humanos y certificación de competencias laborales, dignificando tanto la formación académica como la escuela empírica de la calle.
Una institución construida desde la carencia que documentó
La FCP LATAM no nació de un escritorio. Nació de una constatación repetida en nueve países: el gremio que sostiene la información pública es, a la vez, el menos protegido de todos.
Historia y antecedentes
El origen de una necesidad continental
Durante años, la protección de comunicadores en América Latina dependió de reacciones aisladas: una carta pública, una colecta improvisada, un abogado que aceptaba el caso por convicción. Cada respuesta llegaba tarde y ninguna dejaba estructura detrás.
La Fundación se constituyó como asociación civil para convertir esa reacción en institución: expedientes que se abren y se cierran, protocolos que se activan con plazo, certificaciones que valen ante un empleador y publicaciones que se pueden citar en un juzgado. La diferencia entre solidaridad y política pública gremial está exactamente ahí.
El segundo hallazgo fue igual de determinante: buena parte del periodismo latinoamericano lo ejercen personas formadas en la calle, sin título que respalde dos décadas de fuente. Esa asimetría los deja fuera de convocatorias, de acreditaciones y de cualquier esquema formal de protección. Dignificar la escuela empírica dejó de ser un gesto simbólico para volverse el eje técnico de la institución.
Marco institucional
Misión, visión y valores
Visión — rumbo al 2030
Consolidarse como la institución continental líder en certificación oficial de calidad informativa y como el máximo referente independiente en protección integral de periodistas.
Independencia absoluta
Sin filiaciones partidistas ni condicionamientos de ningún actor político o comercial.
Rigor y excelencia ética
Criterios verificables en cada certificación, galardón y publicación que emitimos.
Solidaridad gremial
Respuesta colectiva ante el riesgo individual: nadie enfrenta solo una agresión.
Justicia histórica
Reconocimiento a trayectorias que el gremio conoce y que ninguna institución había registrado.
Transparencia administrativa
Estatutos, código deontológico y reportes anuales de acceso público y descarga directa.
Formación permanente
Actualización técnica continua frente a un entorno normativo y tecnológico que no se detiene.
Estructura de gobierno
Estatutos constitutivos
Consejo Directivo
El órgano que asume la responsabilidad estatutaria de la Fundación. Los nombres están publicados porque la rendición de cuentas empieza por saber a quién se le rinde.
Presidencia
Luis Miguel Alarcón Zaragoza
Presidente del Consejo Directivo. Responsable de la representación institucional de la Fundación y de la conducción estratégica del programa continental.
Vicepresidencia
Santiago Javier Hernández Oceguera
Vicepresidente. Acompaña la ejecución de los ejes de protección gremial y la articulación con organismos aliados en la región.
Vicepresidencia Editorial
Mtro. Javier López González
Vicepresidente Editorial. Dirige la línea de publicaciones, la colección «Soy Periodista» y el modelo phygital del kiosco de revistas especializadas.
Artes Plásticas
Mtro. Eduardo Salgado Nader
Vicepresidencia de Artes Plásticas. Conduce la vinculación de la Fundación con la producción visual y el patrimonio artístico asociado a sus galardones.
Administración y jurídico
Lic. Sonia Beltrán Anaya
Vicepresidencia Administrativa y Asesoría Jurídica. Cargo en proceso de integración conforme a los estatutos vigentes.
Comités de trabajo
Los Miembros Afiliados con registro vigente tienen voz consultiva en los comités técnicos de la Fundación.
Cómo participar
Portal de transparencia de OSC
Todo documento que nos obliga es público
Estatutos constitutivos, código deontológico y reportes anuales disponibles para consulta y descarga, sin registro previo ni formulario intermedio.
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